Android vs. Azienda

[lucaco]

Buongiorno a tutti!
Ho una domanda a cui non ho ancora trovato risposta, provo qui
Vorremmo dotare i nostri dipendenti di terminali Android, fin qui tutto bene anzi benissimo!
Ma nasce un'esigenza, impedirne un uso troppo libero, quindi sto cercando una qualche sorta di management che permetta a noi it di bloccarli e fare un deploy di app selezionate.

Qualcuno ha già affrontato uno scenario simile?

Grazie per qualsiasi spunto.

Luca

[Teo9991]

Non credo si possa fare (forse qualcosa con il filtro genitori e quelle cose lì).


Inviato dal mio Nexus 7 usando Androidiani App

[Warriors993]

Buongiorno a tutti!
Ho una domanda a cui non ho ancora trovato risposta, provo qui
Vorremmo dotare i nostri dipendenti di terminali Android, fin qui tutto bene anzi benissimo!
Ma nasce un'esigenza, impedirne un uso troppo libero, quindi sto cercando una qualche sorta di management che permetta a noi it di bloccarli e fare un deploy di app selezionate.

Qualcuno ha già affrontato uno scenario simile?

Grazie per qualsiasi spunto.

Luca

Direi propio di no. E poi, se qualche esperto di android, si ritrova queste limitazioni, non e che sia molto difficile toglierle. E poi, anche se ne fanno un uso "privato", potreste mettere delle restrizioni in base alla consegna degli smartphone.

Inviato dal mio Big Galaxy SII

[Giovanni257]

Eh... Penso che Android sia un sistema libero, che non adatto per la gestione ma facilita la condivisione delle informazioni. Però puoi provare a ricercare le app su gestione aziendale su google play

[backtophone]

Cosa significa "uso troppo libero"?!

[lucaco]

Innanzitutto grazie a tutti per l'attenzione

Cosa significa "uso troppo libero"?!

intendo che essendo uno strumento molto versatile ma poco controllabile (prima usavamo i BlackBerry e con il BES praticamente puoi blindare il terminale su qualsiasi fronte), anche durante l'orario di lavoro i dipendenti (ovviamente non tutti, ma ne basta uno...) giocano con Facebook, chat, scaricano giochini, slot machine, senza sbottonarci sull'hard...

Mi chiedevo se ci fosse una console tipo BES (BlackBerry Enterprise Server) o il management di Apple.

Curioso che non siano state prese in considerazione le aziende sotto questo aspetto.

[Warriors993]

Innanzitutto grazie a tutti per l'attenzione




intendo che essendo uno strumento molto versatile ma poco controllabile (prima usavamo i BlackBerry e con il BES praticamente puoi blindare il terminale su qualsiasi fronte), anche durante l'orario di lavoro i dipendenti (ovviamente non tutti, ma ne basta uno...) giocano con Facebook, chat, scaricano giochini, slot machine, senza sbottonarci sull'hard...

Mi chiedevo se ci fosse una console tipo BES (BlackBerry Enterprise Server) o il management di Apple.

Curioso che non siano state prese in considerazione le aziende sotto questo aspetto.

Scusa se te l'ho dico, ma basta avere già un suo terminale personale, e ciò che hai detto, può farlo tranquillamente.
Certo, sarà più sgamabile, dato che non avrà in mano lo smartphone aziendale, ma potrà farlo comunque indisturbato.

Inviato dal mio Big Galaxy SII

[lucaco]

questo è vero, ma perlomeno non gli diamo noi lo strumento per farlo

[backtophone]

Innanzitutto grazie a tutti per l'attenzione




intendo che essendo uno strumento molto versatile ma poco controllabile (prima usavamo i BlackBerry e con il BES praticamente puoi blindare il terminale su qualsiasi fronte), anche durante l'orario di lavoro i dipendenti (ovviamente non tutti, ma ne basta uno...) giocano con Facebook, chat, scaricano giochini, slot machine, senza sbottonarci sull'hard...

Mi chiedevo se ci fosse una console tipo BES (BlackBerry Enterprise Server) o il management di Apple.

Curioso che non siano state prese in considerazione le aziende sotto questo aspetto.

guarda più che cercare di blindare Android io cambierei il vostro sistema di recruitment...

[diego63]

Può essere che esista qualche app e/o qualche sistema che soddisfi questo tipo di esigenze ma state attenti a non impattare con la violazione della privacy, in questo senso è lecito mettere delle restrizioni a monte ma è vivamente sconsigliato monitorare le azioni di altri, anche se perpetrate con un dispositivo di proprietà dell'azienda...