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0raziel0
Originariamente inviato da Robin17
Onestamente mi sto affacciando ora al mondo smartphone e devo dire che sono confuso dai confronti tra processori, dual core, quad core, octa core.. punteggi antutu e via dicendo.. ma cos'è realmente importante tenere d'occhio nelle specifiche? ad esempio poco fa ho letto che il processore Dual-Core dell Iphone 5s assicura prestazioni superiori a TUTTI i processori Quad-Core presenti sul mercato.. e un pò un controsenso! o no?
e poi altra domanda importante avere il cellulare più potente al mondo rispecchia il mercato software? cioè è realmente utile avere tutta questa potenza o basta uno smartphone medio per fare tutto quello che fa un Top di gamma? spero che qualcuno faccia un pò chiarezza.. thanks!
Non servono ad un tubo, io ho un S2 dualcore che con la 4.4 vola, i punteggi antutu sono una presa in giro, al massimi di un quadcore ne sfrutti il 40%
Apple ha scelto un dualcore ( come anche nokia con i lumia) ma a 64 bit, teoricamente più potente ma all'atto pratico potente come un quadcore, ma li entra l'ottimizzazione software a fare da bilancia alle prestazioni, il più potente proprio no, il processore più potente ad oggi sul mercato reale è lo snapdragon 805, inutile come lo snapdragon 800, troppo potenti per essere sfruttati alla loro reale prestazione e non serve a molto il processore più potente se poi e mal ottimizzato, tra l'altro android 4.4 porta novità corpose dove l'utente non vede, compatibilità con telefoni dualcore e con 512 mega di ram che rende inutili i telefoni superpotenti, per i top quelli si comprano per le feature che offrono ( 2 esempi su tutti, note 3 per la penna e fotocamera, Lg G2 per la batteria e fotocamera)
Praticamente con un quadcore della generazione precedente ( snapdragon 600 per farti capire o anche l'exynos 4 del S3 ) vanno più che bene per fare un po di tutto velocemente, sopratutto se non hai la paranoia del mezzo millesimo di secondo in meno per aprire le app, io sono convinto che un dualcore da 2,3 ghz e 2 giga di ram basterebbe per almeno 4 anni di carriera