Mai mettere limiti alle perversioni aziendali...
I termini di partenza erano questi, infatti:Sul pc in dotazione puoi usare quello che vuoi, ma se è un bene aziendale (ed è chiarito nelle policy, nelle informative dovute ai dipendenti, ecc.), prova a manomettere i sistemi di lockin o di controllo imposti dall'azienda... Poi ne parliamo.
Ci sono fior di sentenze della Cassazione lavoro, che certo non parlano di paint...